Aproximativ un sfert dintre candidați abandonează un post pe care și-l doreau doar pentru că a durat prea mult să fie contactați iar în anumite industrii un candidat contactat după câteva zile este deja angajat de o firmă concurentă. Fiza reduce până la câteva minute timpul în care un candidat este contactat și intervievat după aplicare, nesărind niciunul și o face fiind mai puțin predispusă erorilor unei munci repetitive și în condițiile unui cost mult mai redus față de o persoană umană.

fiza reduce procentajul candidaților foarte buni pierduți în fața firmelor concurente precum și rata de turn-over cauzată de incompatibilității între candidații angajați și rigorile postului, ceea ce înseamnă reducerea costurilor cu reangajarea de personal precum și reducerea frustrării în rândul angajaților care rămân.